
- Não é possível aceitar idade mínima porque precisamos considerar que no Brasil a maioria das pessoas começa a trabalhar ainda adolescente, diferente do que acontece em outros países", disse Artur Henrique, presidente da CUT. Segundo ele, se alguém que começa a trabalhar aos 16 anos e consegue contribuir para a Previdência sem nenhuma interrupção até que complete 65 anos de idade, terá 49 anos de contribuição.
- Seria um absurdo. Se levarmos em conta a rotatividade do mercado de trabalho, e que a maioria não consegue manter-se empregado ininterruptamente, é claro que não podemos aceitar a proposta de idade mínima - completa Artur.
(O Globo Online)
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