
Os empregadores estão autorizados, no entanto, a orientar em relação ao exame e fazer campanhas de prevenção que estimulem os funcionários a realizarem o teste. Neste caso, a orientação e os exames devem ser feitos de forma voluntária, “sem vínculo com a relação de trabalho e sempre resguardada a privacidade quanto ao conhecimento dos resultados”. R7
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